گزارش پایداری 1401
- بعد مسئولیت پذیری اجتماعی:
- در راستای مسولیت های اجتماعی و بر اساس مصوبه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 1402/03/23 مبلغ 1.000میلیون ریال برای سال مالی منتهی به 1401/12/29 در اختیار هیات مدیره قرار گرفت. در دوره مورد گزارش نه ماهه نیز مبلغ 60 میلیون ریال از آن به موسسات خیریه محقق شد.
- جهت ایمنی و سلامت پرسنل مواردی به شرح زیر صورت گرفته است:
- انجام معاینات طب کار کلیه پرسنل
- انجام اندازه گیری عوامل زیان آور کحیط کار
- بازرسی و نظارت روزانه در سطح شرکت
- برگزاری جلسات کمیته حفاظت فنی
- اخذ گواهی سلامت کلیه ماشین آلات و جرثقیل
- برگزاری کلاسهای آموزشی
- نظارت بر کیفیت کار پیمانکار آشیزخانه
- تعویض سقف واحد الکترولیز
- تعویض سقف واحد اکسید شویی
- نصب مه پاش سالن هاپر
- و سایر موارد مرتبط با ایمنی پرسنل…
- جهت افزایش سطح رفاهی، و آموزشی کارکنان مواردی به شرح زیر صورت گرفته است:
- کمک های غیر نقدی به پرسنل، مبلغ 36.583.794.523ریال
- خرید لباس کار مرتبط با واحد های تولیدی به مبلغ 19.222.711.254ریال
- پرداخت مبلغ 13.489.000.000 ریال وام به پرسنل با بهره صفر درصد.
- پرداخت مبلغ 14.716.000.000ریال مساعده به پرسنل
- پرداخت مبلغ 1.888.100.000ریال هزینه ورزشی(اجاره سالن و باشگاه پرسنل)
- پرداخت حقوق و مزایای پرسنل حداکثر 10ام هر ماه
- پرداخت مبلغ 714.516.000ریال بابت برگزاری کلاسهای آموزشی.
- بعد زیست محیطی:
- کاهش بیش از 40 درصدی مصرف زغال سنگ
- ساخت کوره هالوژن زدایی جهت مصرف کمتر آب مصرفی
- جلوگیری از نشت پساب کیک ها و بازیافت آب در پروسه تولید
- مدیریت و بازیافت زباله ها با تفکیک ضایعات از مبدا و طبقه بندی آنها
- درختکاری به میزان دو کیلومتر در اطراف شرکت های باما و ذوب روی اصفهان
- کنترل آلودگی هوا و انتشار گازها با نصب فیلترهای مناسب .
- شرکت در راستای جلوگیری از آلایندگی اقدام به احداث سایت شهرضا و ایجاد کوره القایی نموده است.
- بعد اقتصادی:
- تولید 4.369.تن شمش روی ، 494تن سرباره روی و 941تن کربنات سرب
- سهیم شدن در 8درصد کل تولیدات شمش روی
- کسب رتبه 22ام در شناوری سهام (45.62%) در بین 179 شرکت فرابورسی(مطابق گزارش شش ماهه1402)
- پرداخت مبلغ 1.228 میلیون ریال مالیات بر عملکرد سال 1401
- و سایر موارد مرتبط…
گزارش پایداری شرکتی:
راهبری شرکتی و اقدامات صورت گرفته:
گزارش پایداری 1402
- بعد مسئولیت پذیری اجتماعی:
- در راستای مسولیت های اجتماعی و بر اساس مصوبه مجمع عمومی عادی سالیانه مورخ 1402/03/23 مبلغ 1.000میلیون ریال برای سال مالی منتهی به 1402/12/29 در اختیار هیات مدیره قرار گرفت. در دوره مورد گزارش سال مالی نیز مبلغ 304 میلیون ریال از آن جهت امور خیریه محقق شد.
- جهت ایمنی و سلامت پرسنل مواردی به شرح زیر صورت گرفته است:
- انجام معاینات طب کار کلیه پرسنل
- انجام اندازه گیری عوامل زیان آور محیط کار
- بازرسی و نظارت روزانه در سطح شرکت
- برگزاری جلسات کمیته حفاظت فنی
- اخذ گواهی سلامت کلیه ماشین آلات و جرثقیل
- برگزاری کلاسهای آموزشی
- نظارت بر کیفیت کار پیمانکار آشیزخانه
- تعویض سقف واحد الکترولیز
- تعویض سقف واحد اکسید شویی
- نصب مه پاش سالن هاپر
- و سایر موارد مرتبط با ایمنی پرسنل…
- جهت افزایش سطح رفاهی، و آموزشی کارکنان مواردی به شرح زیر صورت گرفته است:
- کمک های غیر نقدی به پرسنل، مبلغ 47.778.794.523 ریال
- خرید لباس کار مرتبط با واحد های تولیدی به مبلغ 21.544.965.573ریال
- پرداخت مبلغ 13.489.000.000 ریال وام به پرسنل با بهره صفر درصد.
- پرداخت مبلغ 16.893.000.000ریال مساعده به پرسنل
- پرداخت مبلغ 1.904.100.000ریال هزینه ورزشی(اجاره سالن و باشگاه پرسنل)
- پرداخت حقوق و مزایای پرسنل حداکثر 10ام هر ماه
- پرداخت مبلغ 1.352.016.700ریال بابت برگزاری کلاسهای آموزشی.
- بعد زیست محیطی:
- کاهش بیش از 40 درصدی مصرف زغال سنگ
- ساخت کوره هالوژن زدایی جهت مصرف کمتر آب مصرفی
- جلوگیری از نشت پساب کیک ها و بازیافت آب در پروسه تولید
- مدیریت و بازیافت زباله ها با تفکیک ضایعات از مبدا و طبقه بندی آنها
- درختکاری به میزان دو کیلومتر در اطراف شرکت های باما و ذوب روی اصفهان
- کنترل آلودگی هوا و انتشار گازها با نصب فیلترهای مناسب .
- شرکت در راستای جلوگیری از آلایندگی اقدام به احداث سایت شهرضا و ایجاد کوره القایی نموده است.
- بعد اقتصادی:
- تولید 4.369.تن شمش روی ، 494تن سرباره روی و 941تن کربنات سرب
- سهیم شدن در 8درصد کل تولیدات شمش روی
- کسب رتبه 22ام در شناوری سهام (45.62%) در بین 179 شرکت فرابورسی(مطابق گزارش شش ماهه1402)
- پرداخت مبلغ 1.228 میلیون ریال مالیات بر عملکرد سال 1401
- و سایر موارد مرتبط…
گزارش پایداری شرکتی:
راهبری شرکتی و اقدامات صورت گرفته: